Train the Trainer

Grundlagen für erfolgreiche Weiterbildung

Seminar-Konfigurator

Detaillierte Beschreibung

Inhalte
  • Tag 1
  • Vorbereitung und Planung von Trainings
  • Zielgruppenanalyse
  • Inhalte und passende Lernformen auswählen
  • Erstellung von Trainingsdesigns
  • Realistische Zeitplanung
  • Trainings- und Lernphasen
  • Die einzelnen Phasen für den Lernfortschritt
  • Inhalte gehirngerecht vermitteln
  • Lernfortschritt der TeilnehmerInnen im Griff haben
  • Grundlagen der Kommunikation für Trainer/innen
  • Rolle des Trainers/der Trainerin: Aufgaben und Erwartungen
  • Gruppendynamik in Seminaren
  • Umgang mit "schwierigen" Teilnehmer/innen
  • Movitation von TeilnehmerInnen im Seminar
  • Lösung von Konflikten im Seminar
  • Tag 2
  • Wissen erfolgreich weitergeben
  • Didaktische Grundlagen: Lernförderer und Lernhemmer
  • Inhalte Teilnehmer-orientiert aufbereiten
  • Was ist beim Einsatz von Trainingsmethoden zu beachten?
  • Einstieg und Beendigung von Seminaren/Lerneinheiten
  • Die passenden Methoden auswählen
  • Aufmerksamkeit schaffen (auch nach 14 Uhr)
  • Methodentraining für die Praxis
  • Vorbereitungsmethoden
  • Einzeltraining
  • Der Vortrag / die Präsentation
  • Übungen / Einzel- / Fall-arbeiten
  • Gruppenarbeiten
  • Simulationen
  • Spiele
  • Richtig Feedback geben
  • Medienplanung und -einsatz
  • Auswahl der passenden Seminarmedien
  • Professioneller Einsatz der Medien
  • Verständlich Visualisieren
  • Spannung durch sinnvollen Medienmix
  • Tag 3
  • Begleitendes Lernmaterial
  • Unterlagen und Handouts vorbereiten
  • Zielgruppenorientierte Unterlagen
  • Umgang mit Unterlagen
  • Professionelles Auftreten
  • Körpersprache bewusst einsetzen
  • Blickkontakt und Mimik
  • Einsatz der Stimme und Sprache
  • Meine Wirkung
  • Lerneinheiten richtig beenden
  • Weitere Hilfestellung nach dem Seminar
  • Methoden der Seminarebeurteilung
  • Feedback von TeilnehmerInnen richtig einholen
  • Nachbereitung & Weiterentwicklung von Seminaren
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