Kundenstimmen

D. Swarovski KG

Unified Communication

Erfolgreiche Ausbildung des IT Collaboration Teams von Swarovski in den Themenbereichen Lync Server 2013 und Enterprise Voice. Es wurden 2 Seminare durchgeführt: Im Teil 1 die Basis Administration von Lync Server 2013 (MOC20336) und in einem zweiten Teil die vertiefende Ausbildung zum Thema Enterprise Voice (MOC20337).

Christian Aigner, Project Leader Collaboration

System Center

Ausbildung in der Administration und Konfiguration von System Center Configuration Manager 2012. Die Ausbildung wurde in 2 Phasen durchgeführt. In der Phase 1 wurde die Core-Administration für SCCM 2012 vermittels (MOC10747), in der Phase 2 die Fehlersuche und das Troubleshooting im Bereich Application Management in Form eines Workshops.

Jason Thompson

Ausbildung der IT Administratoren für Windows Server 2008

Auf Grund der Aktualisierung des Server Betriebssystems von Windows Server 2003 auf Windows Server 2008 wurden die Administratoren der Swarovski IT Abteilungen in Wattens und Triesen (FL) auf die neuen Funktionen und Möglichkeiten ausgebildet. Den bereits sehr erfahrenen Mitarbeiter aus den Bereichen Planung, Implementierung und Administration wurden in maßgeschneiderten Trainings unter Beachtung der hohen Vorkenntnisse und speziellen Anforderungen eines multinationalen Konzerns die Neuerungen vermittelt und Fragen aus der täglichen Arbeitspraxis beantwortet. In zahlreichen Übungen haben die Teilnehmer das Erlernte in der Praxis getestet.

Harald Neuner

Stadtwerke Feldkirch

Ausbildung des IT Teams der Stadtwerke Feldkirch zu den Themen Windows 8.1 und Windows Server 2012. Das Training basierte auf Original Microsoft Unterlagen (MOC20417) und diente zur Professionalisierung des IT Teams in den Themenbereichen Windows Client & Windows Server.

Marco Loretz, IT Leiter

Allgemeines Rechenzentrum GmbH

"Wir haben in Zusammenarbeit mit der Firma EGOS ein Aus- und Weiterbildungsprogramm entwickelt, das über 2 Jahre mit den 4 Modulen Zeit-, Konflikt-, Sitzungsmanagement und Präsentation/Rhetorik absolviert wird. Die ausgezeichneten Referenten gehen inhaltlich sehr auf die Vorkenntnisse und Bedürfnisse der Teilnehmer ein. Dies wird in den Feedbackbögen deutlich bestätigt. Die ARZ-Mitarbeiter setzen von Beginn an das erlangte Wissen in Sitzungen, Besprechungen usw. konkret und mit sichtbarem Erfolg - z.B. in der Qualität von Präsentationen - um. Gleichzeitig haben wir auch einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima erreicht, weil durch die immer gleiche Teilnehmergruppe einerseits das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt und andererseits ein besseres Verständnis für die Probleme in den anderen Bereichen geweckt wird."

Waldemar Lindner

Ausbildung der IT Teams auf Windows 7 und Windows Server 2008

Auf Grund der Aktualisierung des Server und Client-Betriebssystems von Windows XP und Windows Server 2003 auf Windows 7 und Windows Server 2008 wurden die Administratoren des ARZ in Innsbruck und Wien auf die neuen Funktionen und Möglichkeiten ausgebildet. Den bereits sehr erfahrenen Mitarbeiter aus den Bereichen Planung, Implementierung, Administration und Service Desk wurden in maßgeschneiderten Trainings unter Beachtung der hohen Vorkenntnisse und speziellen Anforderungen eines Rechenzentrums die Neuerungen vermittelt und Fragen aus der täglichen Arbeitspraxis beantwortet. In zahlreichen Übungen haben die Teilnehmer das Erlernte in der Praxis getestet.

Martin Plangg

Loacker AG

"EGOS! ist unserer Schulungspartner im Bereich IT. An EGOS! schätze ich besonders die Kundenorientierung und die Flexibilität wenn es darum geht, ganz spezifische Schulungskonzepte mit uns gemeinsam auszuarbeiten und umzusetzen."

Alexandra Leitner

Raiffeisenverband Südtirol

"Bereits seit zehn Jahren betreut uns das Schulungsunternehmen EGOS! kompetent und zuverlässig. Ihre freundlichen und professionellen MitarbeiterInnen begleiten uns, sei es in den Bereichen Projektmanagement und ITIL, als auch in technisch orientierten Kursen wie MS-Visual C#, VMware, und .NET Framework.

Kundenorientierte Seminare wie "Kommunikation am Servicedesk", "Beschwerden als Chance", oder der "Business Knigge" gehören ebenfalls zu den, inzwischen nicht mehr wegzudenkenden Bildungsveranstaltungen für unsere Hauptabteilung."

Alberta Egger

Miele Gesellschaft mbH

"Durch zielorientierte und kompetente Vortragsweise der firmenspezifischen Kursinhalte und Aufgabenstellungen, ergibt sich ein hoher Nutzwert in der Praxis!"

"Teilnahme an den Kursen: MS-Excel-Grundlegende Tabellenkalkulation, Power-Point-Prof.Präsentationstechniken,IBM-Lotus -Notes E-mail u. Teamarbeit"

Peter Hösl

SONY DADC Austria AG

Softwareentwicklung Object-Oriented Analysis and Design Using UML

Ziel war, dass das Entwicklerteam den Ablauf einer professionellen Softwareentwicklung genau kennenlernt und fehlendes Theoriewissen in die Praxis übernimmt. Unter anderem wurden die Schritte Analyse, Design und den Wissenserwerb zu den Themen Softwareentwicklungsprozesse, objektorientierte Verfahren und UML im Seminar erarbeitet.

Wolfgang Diemling

PAGO AG, Grabs, CH, Aichtal, DE

Migration einer Notes 6.5/8 Infrastruktur auf Exchange 2010

Planung der Migration der bestehenden Infrastruktur von Notes 6.5 in Grabs, CH (300 User) und Notes 8.x Aichtal, DE (ca. 300 User). Evaluierung der bestehenden Anwendungen und Planung der Exchange Infrastruktur samt Migration der Usermailboxen von Notes nach Exchange. Planung des Rollouts von Office 2010. Verwendete Technologien sind Exchange 2010, Hyper-V und Office 2010.

Roland Grünig

Amt der Salzburger Landesregierung

Exchange 2007/2010 Aktualisierung

Training des Infrastruktur Teams und des Servicedesk-Teams in der Administration und Konfiguration von Exchange 2007 und Exchange 2010.

Rupert Dürmoser

Österreichisches Bundesheer, KdoFÜU

Migration und Konsolidierung Exchange 2007

Planung der Migration der bestehenden Exchange 2000/2003 Infrastruktur (dezentral in mehreren Lokationen) auf eine zentralisierte Exchange 2007 Umgebung mit Betrachtungsweisen in Richtung Hochverfügbarkeit, Mobile User Access und Security zusammen mit den Mitarbeitern des Kommando Führungsunterstützung des Bundesministeriums für Landesverteidigung und Sport. Migriert werden ca. 600 Benutzerpostfächer aus dutzenden Exchange Standorten verteilt über ganz Österreich auf 2 Exchange Hauptstandorte (realisiert mit LCR/SCR Technologie und lastverteilten Client Access Servern) in Salzburg und Wien. Die Implementierung erfolgt mittels der Technologien Windows Server 2008, Hyper-V Server und Exchange 2007.

Friedrich Weinberger

Teleport Consulting & System Management GmbH

Ausbildungs des IT Personals für die Implementierung von Exchange 2007 in 2 Organisationen (Medienhaus, Exchange Hosting): Implementierungsunterstützung bei der Einführung von hosted Exchange mit Hilfe von HMC 4.5.

Burkhart Kresser

Fiegl & Spielberger GmbH

Implementierung von Exchange 2007 und Integration/Migration einer Notes Umgebung: Planung und Implementierung einer Exchange 2007 Infrastruktur samt Mobile Devices. Transition der bestehenden Notes Umgebung.

Günter Purtscher

Salzburg AG

Windows Server 2008 R2 Update für erfahrene WS2003 Administratoren

Alle Kursteilnehmer haben jahrelange Praxis in der Serveradministration von Windows Server 2003. Das Deployment der Server wird von wenigen Personen durchgeführt. Zahlreiche Mitarbeiter verwalten fertig installierte Systeme. Die Salzburg AG erreichte mit dem Training für das Netzwerk Team ein Wissensupdate auf die neue Oberfläche und die erweiterten Funktionalitäten von Windows Server 2008 R2.

Christian Peters

MAICO GmbH

Ausbildung der Mitarbeiter der EDV – Abteilung über die Neuerungen in Windows Server 2008 und Microsoft Sharepoint Server 2010. Die Teilnehmer lernen im Rahmen der maßgeschneiderten betrieblichen Schulungen die neuen Features und Möglichkeiten der aktuellen Versionen; im Speziellen sollen für den Bereich Sharepoint 2010 die Mitarbeiter die neuen Funktionen für Anwender, Administratoren und Entwickler kennenlernen. Weiters sollen sie sich mit dem Ablauf einer Migration vertraut machen. Im Bereich Windows Server liegt der Schwerpunkt auf den Neuerungen der Windows 2008 Plattform, der Security und dem Active Directory. Das Deployment, die Migration von Windows 2003, die Migration von Services und die Neuerungen der Group Policies sind weitere Themen der Schulung.

Heinrich Prünster

Plansee SE

Ausbildung Workshops für zentrale IT zu den Themen Windows 2008

Auf Grund der Aktualisierung des Server Betriebssystems von Windows Server 2003 auf Windows Server 2008 wurden die Administratoren der Plansee IT Abteilung auf die neuen Funktionen und Möglichkeiten ausgebildet. In einem weiterführenden Spezialworkshop wurden vertiefende Themen rund um NTLM, Kerberos, SMB, RPC & DCOM vermittelt. Den bereits sehr erfahrenen Mitarbeiter aus den Bereichen Planung, Implementierung und Administration wurden in maßgeschneiderten Trainings unter Beachtung der hohen Vorkenntnisse und speziellen Anforderungen eines multinationalen Konzerns die Neuerungen vermittelt und Fragen aus der täglichen Arbeitspraxis beantwortet. In zahlreichen Übungen haben die Teilnehmer das Erlernte in der Praxis getestet.

Heyko Kannenberg